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    党群工作

    Party-mass work

    12-29

    《以科创之笔,书家国华章 ——写在建国76周年之际》

    时间的长河奔涌不息,转眼已是新中国成立76周年。站在这承载着光荣与梦想的节点回望,从山河破碎到国泰民安,从百废待兴到繁荣富强,祖国母亲用76年的砥砺奋进,书写了人类发展史上的壮丽史诗。而我,作为一名在哈兽维科公司深耕17年的员工,既是这场伟大变革的见证者,更是与企业同频共振、与祖国同向而行的参与者,心中的骄傲与自豪早已汹涌成潮。

    12-29

    喜迎国庆76周年征文大赛获奖名单

    《山河为证:七十六年家国梦的脉动》呂鸿鹏 一等奖; 《以科创之笔,书家国华章一写在建国76周年之际》王丹二等奖; 《树理想共命运齐奋斗》魏建平二等级; 《国庆76周年征文七十六载山河壮》白靖钰三等奖; 《辉煌七十六载,奋进新时代》齐琦三等奖; 《与维科共成长见证时代辉煌》张从禄三等奖;

    12-29

    山河为证:七十六华诞,奋进新征程

    七十六年,于历史长河中不过弹指一瞬,于一个国家却是从襁褓到健硕的壮阔征程。当我试图描摹祖国这七十六年的变迁图景,思绪不禁穿越时光的隧道,在个人记忆与集体叙事的交汇处,触摸到那些深刻而温暖的脉动。

    12-29

    抱朴守本 诚信志远——构建维科发展持久之战略

    当今时代已步入经济全球化,市场竞争日趋激烈,一些企业纷纷提出适合自身发展的战略,比如“快鱼吃慢鱼”,“人无我有、人有我新、人新我精”等企业理念。 笔者认为,维科公司企业理念“抱朴守本 诚信志远”,是公司发展到一定阶段的产物,是实施维科发展战略以及提升企业核心竞争力的指导原则,对促进维科持久发展具有重要意义。 现代兽用生物制品企业基本上都遵守了“崛起靠产品,发展靠管理,持久靠文化”这样的发展规律。竞争是市场唯一的规则,发展必须要面对竞争,参与竞争。竞争首先是思想和意识形态上的竞争,构建企业文化将是企业参加竞争的基础,是企业持久发展的战略。企业文化的构建等同于构建共同的价值观,等同于全民营销,也等同于全面寻求发展。

    12-29

    “抱朴守本 诚信志远”企业文化理念征文活动评选结果

    由公司人力资源与党群工作部组织开展的“抱朴守本 诚信志远” 企业文化理念征文活动自3月22日开展以来,得到公司高层和各部门领导的悉心指导和热情支持。至5月1日,人力资源与党群工作部共收到来稿62篇。大家从工作、生活、行业发展等不同视角,诠释和解读企业理念的现实意义,畅谈企业未来发展思路,征文中饱含工作热情和对公司未来的美好祝愿。公司希望通过此次征文,把大家的建议和希望凝聚起来,让每位员工自觉践行公司企业文化理念,扎扎实实做好本职工作,在思想上、行动上关心维科、归属维科、构建更加和谐的维科公司企业文化氛围,与公司一起成长进步!

    12-29

    【优秀奖】“抱朴守本 诚信志远”企业文化理念征文活动评选结果

    由公司人力资源与党群工作部组织开展的“抱朴守本 诚信志远” 企业文化理念征文活动自3月22日开展以来,得到公司高层和各部门领导的悉心指导和热情支持。至5月1日,人力资源与党群工作部共收到来稿62篇,大家从工作、生活、行业发展等不同视角,诠释和解读企业理念的现实意义,畅谈企业未来发展思路,征文中饱含工作热情和对公司未来的美好祝愿。公司希望通过此次征文,把大家的建议和希望凝聚起来,让每位员工自觉践行公司企业文化理念,扎扎实实做好本职工作,在思想上、行动上关心维科、归属维科、构建更加和谐的维科公司企业文化氛围,与公司一起成长进步!

    12-29

    【一等奖】抱朴守本 诚信志远——企业理念认知践行

    企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出,“国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化”。可见,企业文化对于企业发展壮大的关键作用。维科公司是中国农业科学院哈尔滨兽医研究所直属的国有企业,哈维科的文化理念与哈兽研始终保持高度一致。哈兽研的核心文化是“团结、奉献、求实、创新”,理念是“注重细节、追求卓越”,哈维科公司文化理念也无异于此且无可厚非。同时在开拓进取、与时俱进思想的感召下,高士军总裁通过一年多的辛勤工作和对公司了解的不断深入,于2011年初提出了维科公司新的企业理念即“抱朴守本 诚信志远”。

    12-29

    【二等奖】抱朴守本 诚信志远

    在公司工作几年来,通过切身经历和实践,对于公司有了一些了解和认识。这些也帮助我对于公司文化文化理念“抱朴守本,诚信志远”有了一些初步的认识,现与大家交流一下自己的一些心得和体会。 抱朴,我觉得更多的是对于企业员工个人品质的企业文化内涵的要求。当然也包括我自己。朴,有淳朴、质朴的意思,主要是形容人的品质,朴实、本真而不造作、不修饰。《老子》中也曾讲到“见素抱朴,少私寡欲。”企业要发展,好的领导、好的员工是关键。“抱朴”正是对这一方面提出了企业文化建设上的要求,同时,也是对企业员工素质的文化引领。

    12-29

    【二等奖】抱朴守本 诚信志远

    一直以来,我都相信一个团对要取得成功,必须具备一种比技术更重要的东西,那就是企业精神。员工来到维科公司,需要学习的除了技术以外,还有对这个社会的看法,为人处世,做事的心态,做人的胸怀、理想、追求和目标。如果没有这些,那么你能为这个社会所作出的贡献也是很有限的。这技术之外的东西是由心态决定的,有了那种崇尚挑战、崇尚创造力的心态,才能勇于突破和创新,才能有今天蓬勃发展的维科生物。

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