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【优秀奖】浅谈“抱朴守本 诚信志远”

  • 分类:理念征文
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  • 发布时间:2011-06-29 00:00
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【优秀奖】浅谈“抱朴守本 诚信志远”

【概要描述】

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随着我国市场经济的不断发展,给企业带来了更多的机会,同时也带来了更多风险。企业竞争日趋激烈,不仅仅体现在产品方面,企业文化作为一项软实力也逐渐成为一个企业的核心竞争力。“抱朴守本 诚信志远”理念是我们企业文化建设的一部分,也是我们企业经营管理的价值观体现。维科公司历经波折,不断成长,企业文化建设显得尤为重要,我们竞争的不仅是一种产品,更是一种理念,一种文化。

“抱朴守本 诚信志远”。“抱朴”出自老子《道德经》第十九章“见素抱朴,少私寡欲”, “朴”指没有雕琢的木,引申为人的自然本性——善良,“人之初,性本善”说的就是人最初的自然本性是善良。“守本”出自佛学禅法《修心诀》“天上天下,唯我独尊。自观自在,守本真心”,“本”指最初的、不加修饰的原始,同样可以引申为人的自然属性——面——善良。“抱”与“守”同义都是存留的意思。善乃德的体现,“诚信”即为我们所遵循原本的德、最初的善。由此看出我们企业所倡导的文化是以德为本,志在长久。我们建设的是诚信,经营的是承诺,目的只一个就是公司长久的发展。温总理曾说过:“企业家身上应该流淌着道德的血液”。“抱朴守本 诚信志远”正是我们要寻找的那份纯真、朴实的心,重拾那份源远流长在身边却被遗忘的善良。在物欲横流中抱守真心,不迷失自我。

“言必行,行必果” 。 “抱朴守本 诚信志远”作为公司文化理念,是我们的言,持久不变地将此理念发展下去是我们的果企业文化建任重而道远,路虽远,积跬步以至千里。借此机会,我谈一下自己有关对企业文化建设的看法: 1.企业文化建设不是喊口号,声过名不留,企业文化是能得到上下员工广泛认同的价值观,是由共识的理念所凝聚;2. 企业文化建设要不温不火,不可操之过急,过急可能会流于形式。潜移默化,逐渐积淀,让员工逐渐的接受而达成共识;3.文化建设不只是人的意识建设,更是制度的形式建设;4.企业对员工的诚信是有法依法,无法依德;职工对企业的诚信是遵章办事,守德固本;5.产品的外观是企业文化的外在体现,做好产品外观是企业形象最好的宣传。

“抱朴守本 诚信志远”,愿我们的企业文化理念引领公司在激烈的市场竞争中健康发展。

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