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【优秀奖】非抱朴无以守本,非诚信无以志远

  • 分类:理念征文
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  • 来源:
  • 发布时间:2011-06-29 00:00
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【优秀奖】非抱朴无以守本,非诚信无以志远

【概要描述】

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现如今,我国已步入经济快速发展的轨道。市场经济体制的强劲拉伸力,造就了如今企业间更加激烈残酷的竞争态势。如何真正在竞争中优胜高出,如何有效地抓住发展之根本,企业文化理念在其间占据着举足轻重的地位。恰如维科公司提出的“抱朴守本 诚信志远”理念一般,这不仅仅是一种口号,更是维科公司及全体员工的成长之根基,营养之传管。

所谓“抱朴守本,诚信志远”,在我看来,是维科公司对专注敬业素养的无限执著。作为维科的一员,要真正培养起自己的工作兴趣,要善于学习、敢于学习、专于学习,敢于承认自己的错误,敢于正视自己的不足,虚心请教,取长补短。抱朴守本,即是要守住一颗朴实上进的心,要时刻抱持一种空杯的心态,谦虚认真地去守住“自我发展”以及“企业发展”的根基。面对激烈残酷的市场竞争,对我们企业来说,产品是第一竞争力,发展是第一生命力,文化是第一供给力。如若失去了企业文化这条供给,产品和发展只能断链殆尽。有鉴于此,我们应将“抱朴守本,诚信志远”的理念谨记于心,并为之锲而不舍,努力承扬。只有我们从内心真正热爱本职工作,并为之付诸百分之百的诚心和耐心,我们才能将本职工作做好、做长久!“抱朴守本 诚信志远”对维科来说,是一种可持续发展思想的三维拓延,是我们每位员工构建牢固工作价值观体系的宝贵指南。

伴随着时代的发展,世间万事万物的竞争最终都会归结为文化理念的竞争,它是一种精神文化,是向心力,把整个企业凝聚在一起。企业文化是一种制度文化。“没有规矩,不成方圆!企业文化是一种物质文化。企业文化的重要性甚至并不局限于企业自身,也是对社会具有深远影响的大事。经过良好的企业文化熏陶出来的人才,对社会的重要性也是不言而喻的。要想实现可持续的永久性创新发展,就必须要做到企业文化理念先行。正所谓“非抱朴无以守本,非诚信无以致远”,我们应该深刻领悟“抱朴守本,诚信志远”的维科理念,用可持续发展的态度去做可持续发展的事情;把各自的工作当成一种责任和使命,而不是简单的生存方式,每天都要自我反省、自我改变,争取做到可持续反省可持续改变,一刻也不能间断。

此外,“抱朴守本 诚信志远”对维科来说,还是一种满含义理、精蕴进退的辩证唯物主义思想文化。它告诫我们既要保持朴素的发展之心,又要时刻浇灌创新发展之根。在发展过程中,要坚持努力,勇于担当,谨持创新理念。创新是一个企业发展的灵魂,唯有创新,才能使公司永葆动力地向前发展。同样,创新也是我们员工得以快速进步的首要前提。在日常工作中,我们必须发扬吃苦耐劳、敢为人先的精神,必须将奋斗精神时刻谨记于心。真正把公司当成自己的家,把公司的事当成自己的家事,把公司的同事当成自己的家人。唯有如此,我们才能在平凡的岗位上创造最佳业绩,才能谱写更加美好的人生。

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